■ 董艳丽
天高云淡，金秋送爽,在这个美丽的收获季节，渑池县迎来了三门峡市关工委基层组织建设观摩推进会，行走在乡镇社区的办公地点，关工委的工作痕迹无处不在，与会人员不约而同交口称赞：渑池的关工委工作确实顶呱呱，渑池的「五老」人员作用真是发挥到了极致。
翻开这本厚厚的渑池县关工委三十年工作纪实，映入眼帘的是一块块耀眼的奖牌：河南省关心下一代工作先进集体，三门峡市关心下一代工作先进集体，「河南省精准扶贫·护苗行动」活动先进集体，河南省关心下一代宣传工作先进集体……连年的省市先进，不能不让人为之惊叹，一系列的荣誉后面，一定是沉甸甸的付出。
面前的这组数字就是最好的证明：渑池县乡村两级关工委组织257个，县直单位及教育系统关工委组织104个，设立「五老」工作室116个，全县参与关心下一代工作的「五老」人员超过2100人。
统一有力的组织领导，先进精准的工作机制，充满责任感和使命感的「五老」队伍，就是关工委工作落实的坚实基础。
老骥伏枥领头雁
关心下一代工作是以县老干部局为领导单位，以「五老」人员为主要力量，开展的一项重要工作。从2017年开始，从县政协副主席位置上退下来的侯铁军，接过了渑池县关工委主任这个重任。
侯主席变成了侯主任，工作风格和工作力度一点儿也没有减弱。这个当过乡党委书记、县财政局长的老领导，从来都是以工作为重，力度大、措施多、要求严是他秉承的工作原则。找出相关文件，拿到往年的工作档案，侯主任开始研究关心下一代工作的细则、标准和要求。
关工委是以关心、教育培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。看着这些要求，满头白发充满智慧的侯主任陷入了深思。关工委是个协调机构，虽然有老干部局牵头，但因为内容涉及多部门，大量的工作需要退休回家的「五老」人员参与，如何让工作有成效、如何让「五老」人员发挥作用，这是当前面临的最重要的问题。
找到了做好工作的关键点，侯主任开始行动了。多年的工作经验告诉他，要想做好工作，必须争取相关领导的支持，他利用自己的人脉和资源，一面积极向主管领导汇报，争取财力和人力的支持，一面开始下基层、摸底排查，了解第一手资料，健全机构和组织。
滨临黄河的南村乡是渑池县最北的一个乡镇，也是侯主任考察的第一站，山区乡镇，村少路远，金灯河村有所仅有4个学生的小学，坐在简陋的教室，侯主任和坚守在这里30多年的王栓堂老师交谈着，山里的孩子也需要教育，山里的孩子更需要关爱。望着远处绵延起伏的大山，侯主任思绪满怀，绝对不能让山里的孩子少了教育和关爱，关工委要尽自己最大的能力。基于这种情况，他提出了两个凡是，凡是有单位的地方一定要有关工委，凡是有人的地方都要配备关工委主任。
用了近一个月的时间，侯主任带领县关工委的主任们，走遍了全县12个乡镇和关工委成员单位，看了又看，说了又说，终于完善了基层组织建设，每个乡镇除主抓领导外，又选拨了一名有责任心的退休干部，担任执行主任，为后续工作的扎实开展，提供了强有力的保证。
要想做好工作，问题在认识，关键在领导，重要在落实。这是侯主任常说的一句话，组织一健全，立马开始落实工作，从培训到学习，从活动到宣传，无论大事小情，侯主任都是亲自到场，观摩观察，发现并解决问题。
经过一年多的摸索，侯主任发现，要想把工作做实做出彩，必须从创新载体、激发活力上下功夫。戴上老花镜，他一遍一遍地翻资料，认真学习其他地区关工委工作的经验，总结出了县乡村三级关心下一代工作联席会、县直单位关心下一代工作经验交流会、学校关心下一代工作研讨会等工作模式，形成了以县促乡，以乡带村，三级互动、部门联动的关工委新格局，利用这些载体树标杆、促联动、提水平，实现「县乡结合，上下联动，全面发展」的目标，让全县的关工委工作如鱼得水，活了起来，动了起来。
几十年的工作经验，侯主任敏锐地发现，任何工作一定要围绕党的中心工作开展，才更有效果和力量。从他担任关工委主任的那一年开始，就明确了目标和方向，关工委的所有工作都要以宣传社会主义核心价值观为主线，以党的中心工作为主题，每年开展系列的大型活动。他总结了「读一部红色书籍，看一部红色电影，唱一首红色歌曲，参观一个红色基地，举办一次红色故事演讲」的「五个一」教育实践活动。连续开展5年来，深受师生们的欢迎。也引起了市关工委的注意，一个个荣誉，一次次调研都来到了渑池县关工委。
无怨无悔讲奉献
在全县关工委工作会议上，一个稍微有点儿驼背的老人家闯入我的视线。他就是渑池县仁村乡的关工委执行主任秦万绪。
2004年初，秦万绪从教育岗位退休回到了仁村乡发科岭村。退休了，干些什么呢？深思熟虑之后，他决定把关心下一代工作作为发挥余热的广阔天地，先后担任了仁村中学、仁村乡小、发科岭小学的校外辅导员，承担起了传承、引导、保护、关爱青少年的任务。他经常到各学校义务为孩子们作报告，成为了孩子们的知心朋友、「故事爷爷」。2012年以来，一直坚持义务出黑板报，大到国计民生、方针政策，小到劝世良言、村规民约，让党的声音和国家大事能够通过他手里的一根粉笔，跨过群山阻挡，来到山村之中，他还结合农村实际开辟「相邻一家亲」「劝世良言」「六尺巷」「孝亲篇」等栏目，内容丰富多彩、包罗万象，群众喜闻乐见，成了仁村乡乃至全渑池县的一道亮丽风景。
仁村乡马跑泉村，解放战争时期渑池县委、县政府机关所在地。1948年解放前夕，这里发生了震惊豫西的「马跑泉事变」。为了让烈士的事迹在仰韶大地传播，每年清明节，秦万绪都会给前来拜谒的青少年们，当义务宣讲员。随着仁村乡红色革命根据地的声名远播，特别是建党百年之后，有更多的团队来到这里祭奠烈士、瞻仰烈士，秦万绪总是乐此不疲，随叫随到，不知道讲了多少场，从不讲价钱不计报酬。有一次，我随一个作家采风团去马跑泉，秦万绪的动情讲述，感动了所有的作家，大家简直不敢相信能发出这铿锵之音的人，是一位年届八旬的清癯老人。正是凭借着对先烈的这份崇敬和热爱，凭借着想把革命精神传承下去的强烈愿望，秦万绪才会忘记年龄、忘情付出。
关心青少年的安全，是秦万绪最为操心的事情。每年暑假前，秦万绪都要组织全乡各村宣传防溺水教育，督促他们出宣传板报，组织「五老」巡查组，沿河巡查隐患险情，邀请家长、学生召开防溺水专题座谈会，普及法制教育，增强他们的安全意识。因为秦老师他们的努力，连年来，仁村乡境内没有出过一起青少年溺水事故，仁村乡关工委也年年被评为先进集体，秦万绪个人被河南省老干部局评为关工委工作先进个人。
「只要我能走，我就还会出板报，还会写对联，还会关心青少年成长，还会宣讲革命故事，我要坚持到最后。」这位平凡而普通的老人，用奉献一词，书写了自己不平凡的晚年。
在秦万绪的影响和带动下，仁村乡的「五老」人员自发地做起了关工委工作。90岁的老军人刘思畅，家住学校门口，老人家特别关心学生的身心健康，从他退休那一天开始，就坚持每天在放学时间守在学校门口，就是下雨天也不放弃，看到最后一个学生安全地离开，他才慢慢走回自己的家，很多人不理解刘老的行为，不明白他这把年纪，为什么不享清闲，而要给自己找这些事做。刘老轻轻一笑，回答：「啥也不为，就是想让孩子们健康长大。」
始终如一有真情
王培华是仰韶镇的退休老干部，除了本职工作之外，对家庭教育他有自己的研究和见解，退休后，自然而然地被任命为仰韶镇关工委执行主任。王培华家住三门峡市，有两个需要接送上学的孙子孙女，老伴一个人力不从心，急需他回家帮忙，可是一辈子把工作放在首位的王培华，不想辜负领导的信任，狠狠心接过了仰韶镇关工委执行主任的重任，从此，年过六旬的他，总是不辞劳苦一个人开车往来于渑池到三门峡的高速路上。
仰韶镇是个大镇，全镇有25个行政村，12个学校，关工委工作任务多，难度大。担任过计生办主任的王培华，根本不怕这些所谓的难点，他仔细权衡、认真研究，把突破口放在了「推进移风易俗，弘扬好家风」这个主题活动上，邀请专家老师讲课、春节给寿星拜年、文明村创建搭台唱戏等等活动，内容丰富，影响广泛，一时间，全乡各村都知道了关工委，「五老」人员都争相参与关工委的工作。韶华村的老支书张学春，亲自敲响威风锣鼓给村里的老寿星拜年，镇「五老」人员舞蹈队，几乎是场场活动都到。为孩子们做点儿事，他们高兴。
开农药门市的仰韶镇「五老」人员李松伟，有一天在店里见到一个十五六岁的孩子，说是家长让买一种农药，又不知道名称，看着不知所措的孩子，老李心里画了个问号，他想方设法问出孩子父母的电话，一方面稳住孩子，一方面抓紧联系孩子的父母，原来是孩子和父母发生争吵，想买农药自杀，老李的敏感和责任，避免了一场悲剧的发生，孩子的父母千恩万谢，反倒让老李感觉不好意思了。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。关工委是「五老」为主体的群团组织，因「五老」而存在，因「五老」而兴盛。而「五老」人员都是退休在家不受约束的老年人，做这项工作全凭热情。多年来，渑池县关工委正是抓住了这个关键，才能让侯铁军、秦万绪、王培华等老干部、老教师们，扑下身子，放下面子，全力以赴努力付出，关心下一代工作才能在渑池遍地开花，在全市绚丽夺目。
「老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。」现场观摩会刚刚结束，「侯主任们」就秣马后兵再出发，「五老」人员培训、学校心理健康工作研讨、红色故事宣讲等等，一系列的工作又要开始了。
本文载于【时代报告·中国报告文学】2024年第4期
