其实不只是工程师家庭，理工科等不需要强社交技能领域的后代都有这个特点，原因是遗传。
在探讨这个问题时，我们可能会误认为是工程师或理工科从业者中的自闭症患者比例较高。然而，事实更可能是——高功能自闭症人士更有可能选择成为工程师或者其他类似的职业，他们社交能力不足，无法胜任其它岗位。
自闭症人士的思维方式往往较为直接和单纯，这使他们在需要高度社交技巧的领域例如销售或政治中可能面临挑战，无法胜任相关岗位。他们通常偏好稳定和规律，这使得他们在理工科知识的学习上可能有优势。政治历史等领域的学习对他们来说可能较为困难，即使他们通过自学成功掌握这些知识并通过考试，也可能在实际场景中遇到困难，成为"纸上谈兵"的典型。
从小学到大学，这样的情况都可能存在。因此，一些高功能自闭症人士有幸在完成大学学业后，可能会更自然地选择理工科相关的工作，成为工程师。
这种情况可能给公众造成了一种印象，即工程师和理工科从业者中，自闭症患者的比例较高。然而，实际上这只是一少部分高功能自闭症人士，或者说是阿斯伯格综合症患者的情况。更多中低功能的自闭症人士可能没有能够顺利接受教育，无法找到工作，他们的生活状态和能力可能不为人们所了解。
基于这样的原因，工程师等理工科职业人士的后代中，自闭症患病比例相对较高。这遗传自他们的高功能自闭症父母，而他们的父母难以胜任其它岗位，只能成为工程师、码农。
