来源：环球网
【环球网财经综合报道】7月2日消息，携程集团近日宣布了其针对全球员工的生育补贴政策「程二代程长礼金」实施一周年的成果。根据携程最新公布的数据，截至2024年6月30日，共有541名员工符合领取生育补贴政策，生育子女数量达到550人，其中包括9对双胞胎。按照每生育一个孩子补贴5万元的政策，这550位新生儿将获得总计2750万元的生育补贴现金，该补贴将从今年起发放至孩子满5周岁。
据了解，2023年7月1日起，携程集团正式推出生育补贴政策。根据政策规定，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，直至孩子满5周岁。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
携程集团表示，自生育补贴政策实施一年来，已惠及全球500多名员工及其家庭，其中大部分是国内员工，也有来自荷兰、新加坡、日韩、印度尼西亚等国家的员工。
据携程方面透露，生育补贴是一种探索，用于激励员工生育，凝聚社会共识。早在2015年，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。2023年「程二代程长礼金」政策出台前，在生育福利上年均投入近800万元。
对此，携程集团董事局主席梁建章对此表示，发放现金和免税的生育福利是切实减轻生育成本见效最快的措施之一，携程的生育补贴政策正是在这一背景下的一次积极探索。
