2023年8月，我升级做了妈妈，也因此体验了交织着喜悦、幸福、焦虑、辛苦的复杂体验。这种焦虑既来自于新手妈妈对各种细节的不了解，也来自于需要回归工作而对宝宝该怎么照看和各种不确定性的担心。
我个人确实能力一般，水平有限，还是需要请专业的人来帮我带宝宝。
找育儿嫂之前，我会因为焦虑经常失眠，比如哪里能找到候选人？怎么能找到专业的育儿嫂？我怎么才能判断她们对待宝宝是上心的；她们会不会要求请假回家、甚至高频更换工作？
姜老板说，在调研一家公司前，研究员通过整理、阅读这家公司的资料，准备100个以上的调研问题； 找育儿嫂，也需要把工作重点放在事前的调研上。
● 首先，我把烦恼的事情、认为是重点的事情列出来；
● 其次，梳理出我对育儿嫂的需求；
● 最后，把我的这些需求作为找育儿嫂需要了解的情况，列出面试的问题。
而当我认真梳理自己对育儿嫂的要求时，我会发现自己其实有不同维度的要求：
● 有工作技能方面的要求：具备基础的育儿知识、拥有解决问题的能力，避免宝宝因为护理不当而得疾病；
● 有人品方面的要求：对孩子上心；
● 也有工作范围方面的要求，比如我希望育儿嫂也能把大人的饭给管了；
● 还有一些不那么显性的要求，比如我希望她可以稳定工作（而不是干几个月就走）。
最终，我把这些需求融入了包括基础信息、紧急护理、喂养知识、疾病护理、排便知识、辅食、成人饭菜、评估整体工作强度、休假需求等不同维度下的20多个面试问题中。
有些问题是定量角度的， 可以直接从中介机构提供的人选信息中，快速筛选出拥有丰富育儿经验的人选。
还有一些问题相对「迂回」，但也能辅助我得到想要的答案。 比如，大多数人都会表达希望长期工作的意愿，但是阿姨对待工作的态度、前任的评价、是否有长期带同一个孩子的经验和家人整体情况会给我提供更多的信息。
因为育儿知识和理念需要持续学习、改正，且伴随孩子长大，不断有新的需求、情况，要及时判断并给出解决方案。 所以我也会关注育儿嫂是否能持续钻研护理知识；能否有效沟通以及配合度是否高。
当然，更细致的考察会放在护理能力方面。我把护理能力细化为喂养知识、疾病护理、排便知识这几方面，并对问题进一步细化。 在面试中问得细致，并且根据回答情况追问细节，高下也就能慢慢分辨出来。
另外，辅食怎么加、介绍一道拿手菜和一道汤的具体做法、介绍一天从早到晚（从起床到睡觉）的工作内容、育儿嫂希望如何休假这些问题综合起来， 可以帮助我判断育儿嫂工作的细致水平、整体的工作强度，是否是勤快人儿~
列完了面试维度，我的焦虑也缓解了很多，睡眠质量也有所改善。
此外，每一轮面试结束后，我会马上记下我的主观总结判断，这也是最终决策时很重要的依据。
因为这是个实践性很强的工作，我也会请她们动手试一试，从实践中可以辨识育儿嫂的条理（工作是否有序）、熟练度和一些细节处理能力。
最终，我找出了合适的育儿嫂。
在这个过程中，我其实有一种似曾相识的感受，通过时间有限的沟通和了解，就要确定TA是那个值得托付的人——某种意义上，我为孩子选定育儿嫂的动作，和我作为私募FOF投资经理在工作中精选管理人的动作 有相通之处 。
我所管理的FOF产品是陪伴我更久的「宝宝」。就像我要给自己家的小朋友找个一值得托付的人，我也需要为我的客户找到一群靠谱的私募管理人。 当然，调研管理人要比找育儿嫂复杂得多，刻画会更多维，且不像育儿嫂有标准答案。管理人的发展并没有统一的标准、明确的路径。
在调研私募前，我们团队会根据我们投资需求、投资过程中关注的要点，整理出对于私募关注的维度，调研维度也会根据我们投资过程中的经验不断修正。这里只是简单为大家介绍。
● 有些维度是定量刻画的。 比如公司投研人数、投研背景、公司规模、股权结构等等。
● 有些是定性评估公司的软实力的。 比如风险控制的思路、历史上净值异常原因、产品线布局逻辑、公司资金来源等等。
● 有些是见仁见智、没有最优解的，但却能评估公司业绩持续性、未来发展潜力的。
比如投研和策略自然是调研中非常重要的环节。我们希望通过调研来评估公司业绩持续性、未来发展潜力等，所以我们会更关注包括投研对于研发方向的把握；研发框架怎么搭建的；投研对于策略、模型的理解；投研人员的分工、管理及激励；公司中高层的精力在哪等问题。
策略的具体细节可以参考过往写过的内容，这方面的调研不是一两次问答就结束的事情。
再比如管理人的风控与策略框架是否匹配，也是我们非常关注的环节。 管理人追求的当然永远是正收益的策略。但在不同的市场环境下，还是会出现策略阶段性失灵的情况。风控就是策略在极端行情下或策略短期失灵情况下，对净值的保护。在投前做这些，就是为了在投后一旦出现市场极端状况时，我们还能有比较好的心理预期适应。
需要特别说明的是，投研、策略和风控方面的调研还需要我们FOF管理人本身对市场和策略有一定的理解和判断，如此，才能评判管理人的这些维度是否在研发有持续性、自身优势可拓展、业绩有持续性以及什么市场情况下策略会较为有效。
最后想说的是，就像我会给私募基金管理人做投后管理一样，我也给我的育儿嫂列出了详细的育儿嫂的监督及激励、每日执行情况观察表。如果屏幕前的你需要，我很愿意与你分享。
作者简介：谢梦妍，美国莱斯大学电子与计算机工程专业硕士。7年证券投研经验。现任中泰证券资管组合投资部投资经理，曾任研究部权益研究员、对冲基金部投资经理助理。对量化投资、风险管理、FOF投资和行业基本面研究有较深的理解。在工作中运用量化和机器学习模型，进行基金评价、FOF配置策略的研发。管理的产品曾获得2022年度一年期FOF型金牛资管计划、2023年度三年期FOF型金牛资管计划（颁奖机构皆为【中国证券报】）。
