拒绝领导是对的，该女子吹响了反对职场pua，反对职场不平等不平衡的第一枪。
读完了本文，发现新一代打工人的维权意识是真的强，绝不受委屈，是社会在进步的标识。
也发现这一代的某些领导是真的弱，弱到傻的可爱，是什么价值观，让领导可以这么明目张胆的猖狂无度。
维权维的好，辞退的也很好。我没有见过这么恶劣的事情，高情商解决的办法，可以出如下主意：
1.适当满足而不是事事满足
其实，我知道很多满足领导情绪价值的人，是过得非常苦的。
比如，打麻将需要随时满足领导的召唤，周末加班，领导在他就必须在，满足给领导从订餐到拿快递的一切事宜。
这种纯粹依赖拍马屁情绪价值的部下，我们是极不赞同的。这种领导理论上也是不值得跟随的。
所以，这种领导，有时候挺无耻的，那你就需要无耻的对付他。
因此策略就是不能无下限的满足，但顺手的事，能做就做了。
2.要钱是合理的
「早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个」「永远让我有矿泉水可以喝」，并称每周一会提前预付饭钱。
领导答应了给钱，要钱的艺术性虽然不够，但就这个情况，领导这是摆明了不给的
