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女子被要求每天给领导带饭但不给钱,拒绝领导后遭辞退,公司称已辞退该领导,职场上如何高情商应对这类问题?

2024-09-14推荐

拒绝领导是对的,该女子吹响了反对职场pua,反对职场不平等不平衡的第一枪。

读完了本文,发现新一代打工人的维权意识是真的强,绝不受委屈,是社会在进步的标识。

也发现这一代的某些领导是真的弱,弱到傻的可爱,是什么价值观,让领导可以这么明目张胆的猖狂无度。

维权维的好,辞退的也很好。我没有见过这么恶劣的事情,高情商解决的办法,可以出如下主意:

1.适当满足而不是事事满足

其实,我知道很多满足领导情绪价值的人,是过得非常苦的。

比如,打麻将需要随时满足领导的召唤,周末加班,领导在他就必须在,满足给领导从订餐到拿快递的一切事宜。

这种纯粹依赖拍马屁情绪价值的部下,我们是极不赞同的。这种领导理论上也是不值得跟随的。

所以,这种领导,有时候挺无耻的,那你就需要无耻的对付他。

因此策略就是不能无下限的满足,但顺手的事,能做就做了。

2.要钱是合理的

「早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个」「永远让我有矿泉水可以喝」,并称每周一会提前预付饭钱。

领导答应了给钱,要钱的艺术性虽然不够,但就这个情况,领导这是摆明了不给的