【每日·聽稻】在日常的工作中，以完美主義嚴格自律是艱苦的事，但一旦成為習性，就會不覺其苦。——稻盛和夫#盛和塾
1、 如今的各種醜聞其根本原因都是經營者疏於自律，其身不正
【論語】中的一句話：「放於利而行，多怨。」意思是，如果一味追逐利潤，必定會招致怨恨。
安岡正篤先生也說過：「基於義之利方為真利。」
如果要問「何為義」，正如孟子所說的，「義，人之正路也」，「義」是做人最關鍵的道理。
我也一直認為追求利潤必須基於「義」，換言之，逐利不可偏離人間正道，原來2500年前，中國古代的聖賢就已經闡述了這個道理。
大概從那時起，商人之道就已經成為一個問題。
如今日本發生的各種醜聞，其根本原因都是經營者疏於自律，其身不正。我們一定要堅持貫徹正確的為人之道。
同時，【論語】有雲：「君子喻於義，小人喻於利。」
意思是，君子的一切行為都發乎於「義」，小人看重的則是「利」。
換句話說就是，「君子看似在追求‘利’，實際上是在追求‘義’。只要堅持走人間正道，利益自然隨之而來」。
2、嚴格律己的經營姿態
我要求員工具備高水準。
員工之所以接受我的要求，理由之一就是：我放棄了「世襲制」。
如果京瓷也是一個家族企業，員工就會認為我的嚴格要求不過是為了滿足我自己家族的私利。
我之所以不采用「世襲制」，是因為我認為自己的後代未必能夠傳承特定的企業經營哲學。
在企業內確立統一的意誌、統一的價值觀，要靠經營哲學。我認為，若不能傳承企業哲學，就無法保證企業的持續繁榮。
我會把公司經營的未來托付給這樣的員工：他具備高尚的人格，充滿熱情，又有優秀的才能，能夠繼承公司的經營哲學。
因為我反對「世襲制」，所以員工就會意識到，只要努力，不管是誰，都有晉升為領導者的可能性。
員工就會明白，公司的方針和哲學不是為了達到我個人利己的目的。
正因為如此，我對員工的要求雖然多又嚴，他們卻依然甘願追隨。 員工的工作狀態是反映經營者心靈狀態的一面鏡子。
3、經營者必須把追求完美作為日常的生活習慣
在工作中，我貫徹完美主義原則。
有人覺得一件事完成了90%，「就算不錯了」，接著可以去幹別的事了；
有些做事務工作的人認為，寫錯了用橡皮擦擦改改就可以了；
還有人認為，完成了90%已經相當見效，沒有必要花那麽多功夫去追求100%的完美。
但是，在化學實驗中，哪怕99%都進展順利，只要有1%的錯誤，就會造成全盤失敗。
幾乎所有的技術人員都會因追求完美而把最後的1%作為奮鬥目標，因為他們懂得最後的小小差錯往往是致命的。
實際上，這個致命不僅決定了計畫成敗的命運，有時還直接關系到人的生命。
「這座橋梁在某個結構上抗震效能稍微強一點就好了！」在地震引起慘禍後，說這種話沒有任何價值。
因此，幾乎所有的工程技術人員都持有追求完美的態度。
在日常的工作中，以完美主義嚴格自律是艱苦的事，但一旦成為習性，就會不覺其苦。
這同發射人造衛星一樣，發射人造衛星需要巨大的能量，這樣才能克服地球的重力，但一旦衛星進入軌域，幾乎不需要能量也能自行運轉。
經營者必須把追求完美作為日常的生活習慣。
4、必須重新認識支撐經濟發展的倫理道德這一層面的重要性
特別是經濟界，作為推動經濟發展的經營者本身，必須重新認識支撐經濟發展的倫理道德這一層面的重要性，確立從任何人看來都普遍正確的經營哲學，並以此嚴格自律。
觀察中國的情況，在堅持社會主義體制的前提下，引進市場經濟的模式，實作了經濟的高速增長。
在我們看來，很多中國的經營者以市場經濟的自由度從事經濟活動，經濟的繁榮舉世矚目。
如今「中國夢」在商業、制造業等領域層出不窮。
誰都有成功的機會，受到周圍實際成功者的影響，自己也要成功，自己也要成為富人，抱有這種進取心的人正在中國大量湧現。
人民的熱情、人民的能量正在推動中國蓬勃發展。
看到中國經濟高速發展的態勢，我衷心希望，貴國能夠避免日本和其他先進國家所遭遇的問題，讓貴國的經濟今後依然能夠持續健康發展。
為此，我希望中國社會的經營者不僅要學習歐美各國和日本最新的經營技巧，還要學習「不只為自己，也為社會追求利潤」這樣一種基本的哲學思想。
同時，要營造一種風氣，就是整個社會都要認真思考「正義是什麽」「所謂光明正大是什麽」，在國民中提升「謙虛」「勤奮」「關愛」等重要的意識。
如果能做到這一點，那麽，中國將會成為更加富裕、更加美好的國家，全體國民都能切實地感受到幸福。（摘自【卓越企業的經營手法】經營為什麽需要哲學：「中日企業經營哲學國際研討會」）
