在中華民族的歷史長河中，一個獨特的傳統習俗早在兩千多年前的東漢時期就已經悄然誕生，它就是我們現在所說的「年終獎」的雛形——「臘賜」。這一制度，不僅體現了當時皇權對文武百官的嘉獎與慰勞，更是年終時節朝廷財政與人事激勵相結合的重要體現。
時光回溯至漢代，每年歲末之際，正當凜冽寒冬臘月，皇帝會親自下令，為朝中大小官員發放豐厚的「臘賜」，以表彰他們一年來的辛勤付出和功績。這不僅是物質上的補貼，更是一種身份地位的象征，是君恩浩蕩的具體表現。
【漢官儀】這部珍貴的歷史文獻詳細記載了「臘賜」的具體數額及等級分配。位居三公高位的丞相、太尉、禦史大夫，各得錢二十萬，其金額之巨足以震撼世人，這相當於他們年薪的數倍甚至十幾倍，加上牛肉二百斤以及粳米二百斛等實物賞賜，可謂豪禮非凡。
而職位稍低的卿大夫則能獲得十萬錢，校尉五萬，尚書三萬，直至更低階別的官員亦能得到七千錢的年終犒賞。這一層層遞減但又皆大歡喜的「臘賜」體系，構築了一幅生動的東漢官僚階層生活畫卷。
時至今日，「臘賜」雖已成歷史陳跡，但它所承載的文化內涵和激勵機制卻在現代年終獎制度中得以延續和發展。它讓我們明白，無論時代如何變遷，對勞動者付出的認可與回饋始終是社會公平與進步的重要標誌。這段始於東漢的年終獎故事，為我們揭示了中國古代社會治理智慧的獨特魅力，同時也提醒我們在享受現代福利的同時，不忘追本溯源，尊重並傳承那份深深植根於傳統文化中的感恩與奉獻精神。
