工人日報-中工網記者丁軍傑
近日，全國廠務公開協調小組辦公室公示了全國廠務公開民主管理先進單位、全國推動廠務公開民主管理工作先進單位和全國廠務公開民主管理示範單位名單。其中，海爾集團入選全國廠務公開民主管理示範單位名單。
據了解，海爾集團工會紮實推進廠務公開民主管理，使企業與員工實作和諧共贏，快速發展。以創世界一流企業為使命，聚焦「人的價值最大化」，海爾打造了「心系員工、情聚海爾」的工會工作品牌，以完善的工會工作制度與定期召開工作會議等機制作保障，以圍繞職工主體持續豐富的民主管理工作內容紮實推進廠務公開民主管理。
一方面，為推進民主管理工作制度化、規範化，海爾集團建立健全各類工作機制與制度，推動職代會職權認真落實，切實保障職工權益，並在實踐中不斷最佳化完善廠務公開民主管理領導機構和工作機制，加強組織領導，推動職代會規範化運作。
另一方面，為保障廠務公開制度落到實處，海爾以完善的制度機制充分保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。如對於企業改革開發中的重大問題和職工關心的熱點難點問題，及時召開專題會等方式進行廠務公開，並廣泛聽取職工意見、建議，形成和諧共贏的良好企業文化氛圍。
為把民主管理工作向縱深推進，海爾持續豐富員工創新、勞動競賽、優秀創客關懷平台等內容，充分發揮員工主體作用，不斷激發員工創造力與活力，有效提升民主管理水平。例如，搭建全員創新平台，舉行涵蓋品質、成本、6S、效率四個主題的「創新分享會」，每月對各部門各線體進行評比排名，發放物質獎勵，同時實行精神激勵，用優秀創客的名字命名他們的改善發明，在全公司營造了「全員創新，全員改善」的濃厚氛圍。目前，海爾集團在青島區域20家工廠建立了工匠創新實驗室，其中7家獲市級以上榮譽。
當前，社會各界為健全企業民主管理按下「快進鍵」，海爾將民主管理融入企業發展，透過不斷探索廠務公開的新方法、新途徑，持續拓寬民主管理渠道，建立了極具特色的線上線下一體化民主管理體系，一方面維護了職工的合法權益，構建了和諧勞動關系，另一方面也持續奔跑在推進經濟社會高品質發展的路上。
