6月11日，國內首家大學生實習就業服務賽道的領軍企業菜鳥無憂發起的「大學生高品質充分就業職場公益導師招募計劃」在京舉行，該計劃旨在匯聚社會各界的職場精英，以他們的實戰經驗和專業智慧，為高校大學生提供更為豐富多元的視角和指導，進一步拓寬其就業視野，提升其就業品質。
「想方設法為畢業生開拓就業新空間，透過豐富的求職咨詢實戰經驗、行業標準的求職實用技術、AI人崗匹配系統和科學的服務模型，為高校畢業生提供更多更好的就業機會，我們所做的一切就有了價值。」 菜鳥無憂董事長袁軍如是說。
菜鳥無憂認識到，幫助大學生們提升就業能力、拓寬就業機會、提高就業品質，使其更準確地把握市場需求，找到適合自己的職業道路，才能夠讓畢業生在求職市場上更有競爭力。值得一提的是，菜鳥無憂機構堅決摒棄利用高成功率、高上岸率的行業亂象做文章，堅持只提供高品質的實習就業咨詢服務，不做出任何違規的承諾，從根源上杜絕損害廣大家長和大學生切身利益的行為，從而為規範行業的發展貢獻自己的專業力量。據了解，菜鳥無憂的人崗匹配系統可以將大學生的求職效率提高10倍以上，以往大學生自己尋找崗位，在單個招聘季中可能只能找到5-10個招聘渠道，透過菜鳥無憂則可以擴充套件到50-100個招聘渠道。並且，菜鳥無憂不光在拓寬就業渠道和機會上提高了求職效率，還透過提高簡歷網申透過率、筆試透過率和面試透過率等方面，大幅提高大學生的求職效率，切實打破大學生就業的資訊壁壘，幫助應屆生解決就業難題，幫助他們完成從校園到社會的平穩過渡，為社會貢獻更多高潛力人才。
同時，以菜鳥無憂為代表的求職就業咨詢機構已經率先探索，透過組建一支來自北京大學、中國人民大學等知名高校和500強知名企業的資深專家服務團隊，透過行業獨創的 「ASMSA 就業服務模型」和「全流程服務體系」，利用先進的機器學習演算法，深度分析崗位需求與求職者資質的多維度匹配度，實作精準對接，透過 AI 智慧優選人崗匹配，從人崗匹配、簡歷最佳化、筆試學習、面試技巧到職場適應，由經驗豐富的班主任和導師提供貼身輔助，可以確保每位大學生在求職路上都能得到保駕護航。
6月份中國大學生畢業高峰季即將到來，菜鳥無憂以此為契機全面提升服務與教學品質，不僅進行了產品與服務叠代升級、深化專業化學習培訓、舉辦業務技能大比武等夯實專業技能，還將服務體系升級為中國大學生實習就業咨詢的行業標準，聯合中國人才交流協會推出的「大學生求職實用技術」和「求職教練技術」，在大學生就業服務領域樹立了新的標桿，助力行業標準化、體系化發展。
面對就業市場的不斷變化，菜鳥無憂始終堅持以推動和促進大學生高品質就業為核心，聚焦就業服務體系建設，深化專業體系服務、創新服務模式、提升服務效率，推動業務實作新突破，為高校大學生提供更有溫度、更高品質的就業服務。
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