網上看到一個貼文，引起很多人的共鳴。
一位38歲的寶媽，每天投20多份簡歷，坦言 看不看是HR的事，投不投是我的事。
說著說著，眼眶紅了，寶媽說自己心態崩了， 不知道做錯什麽，投了共84份簡歷，跟招聘單位溝透過1292次，但都沒有下文，沒有收到一份錄用通知。
寶媽曾是一名律師，211大學碩士畢業，本來有很好的工作，家境也不錯。
生大寶的時候，她也辭職過，但孩子能脫手後找工作，並沒有遇到太多問題，很快就有了新工作，生活恢復了節奏感。
大寶上學後，家裏長輩覺得一個孩子孤單，建議再要一個 ，考慮後，她覺得有道理，就生了二寶。
二寶現在4歲，也到了上幼稚園的年齡，兩個孩子的瑣事很多 ，她發現自己每天都很忙碌，因為兩個孩子上學時間不同，她需要接送兩次。
關鍵是，丈夫單位也不景氣，收入下降，給她的生活費少了，有時候只有2000多，根本不夠用。
她頭發好幾年沒打理過，衣服也沒有買新的，都是舊衣服拉出來穿，加上不鍛煉，整個人看上去有點虛胖。
有次參加同學聚會 ，她突然發現自己很邋遢，同學們個個打扮光鮮亮麗，聊的話題也緊跟熱點，她一點都插不上嘴，只能坐在一邊強裝笑臉。
回來後，她就跟家人溝通，自己要重返職場，也開始嘗試著投簡歷。
她發現一個殘酷的現實，就是自己心儀的崗位要求很高，投出去的簡歷石沈大海，讓她心裏很難受 ，為了盡快找個工作，就不斷降低期待，甚至也不考慮專業，只要對方願意錄用就行。
投簡歷的時候，也是廣撒網，從律所到前台，甚至接線員和書店的分揀員，她都嘗試了，但反應並不好。
一次接到面試通知，是一個商場的企劃崗位，人事經理在跟她溝通的時候， 得知她全職帶娃4年，家裏有兩個孩子，就搖頭了，說自己單位的工作節奏快，你適應不了。
她感到很委屈，不是說中年人比較穩定嗎？為什麽單位不給自己一個機會呢？
她對於新工作的要求並不高，只要發薪時間穩定，不要加班加點，哪怕收入少一點也能接受。
但有個現實很殘酷，那就是單位招人，大多喜歡年輕一點的。
寶媽有照顧孩子的責任，單位也擔心她事兒多，在同等條件下，年輕人要求低，比較好培養，就算加班也沒顧慮，對於單位來說，當然會找更適合自己的人。
評論區很多人留言。
有人說：「 老公收入不上交，你生什麽二胎，不是給自己找事兒嗎？」
也有人說：「 我老婆生二胎，家裏請了一個保姆，薪資和老婆的收入差不多，但這樣最起碼老婆工作穩定，要不然在家待幾年，工作肯定不好找。」
還有人說：「 在家4年，你掌握的技能早就過時了，而且家有兩個孩子，一有事情就會打電話，你也無法做到安心上班，老板當然不會用。」
大家說的都是現實，但對於寶媽來說，這也太難接受了。
為什麽現在很多年輕人不想要孩子？
並不是害怕付出，而是擔心負擔重， 在養育孩子的過程中，你需要付出的不只是精力和錢，還有工作機會。
原來看過一個報道，有個加工廠專門提供給寶媽工作機會，時間自由，收入計件，雖然比不上大單位的薪資，但對於寶媽來說，有份收入就是生活的底氣。
你看，當有了孩子後，寶媽對工作的期待就下降了，能照顧好孩子成為前提條件。
在這裏，也想跟年輕寶媽說， 就算在家帶孩子，也要堅持看書和學習，盡量掌握一門技能。
如果家裏有條件，可以請一個保姆，不放心的話，讓老人在家看著就行，能出來上班一定要出來，孩子總會長大，你也需要有自己的生活。
女人手心向上，會讓你失去安全感， 羅子君那麽漂亮，老公還感情背叛呢，就算老公對你專一，他收入也有降低的時候，當經濟出現危機，就是夫妻矛盾爆發的時候。
所以，女人要防患於未然，不要輕易當全職寶媽，有份收入，可以讓你精神獨立，不懼怕生活的波折。
