仲冬时节，走进仁怀市茅台镇酱香型白酒核心产区，处处洋溢着激情与活力，涌动着发展热潮。一个个酒企车间里，演奏着当地高质量发展的「奋进曲」。
作为贵州酱香型白酒的主战场、特色产业的增长极和创新示范的重要承载区，仁怀也正在培育一批新型「特种兵」——退役军人「兵经理」人才。目前，当地已有300多名「兵经理」奋战在国台酒庄、宋代官窖酒庄、茅合酒业等10多个企业，为当地高质量发展奉献着激情和汗水，走出了一条具有仁怀特色的退役军人发展之路。
闫希军是贵州国台酒业集团的董事长。然而，他更喜欢的另一个称呼，叫「兵经理」。
「退役后，我选择回来创业，因对退役军人深厚的情感，我就建了平台，初心就是助推退役军人就业创业。如今，在国台酒业集团，就有2名退役军人就职高管，有53名退役军人就职员工。」闫希军说。
走进国台酒庄生产车间，一名退役军人正在紧盯着智能化生产线作业。「30道工序、269个环节、1071项工艺指标……通过精细化控制，实现全程数字化标准。「闫希军介绍，虽然车间没有挥汗如雨的工人，但对工人的现代技术设备的运用要求非常高。公司通过生产管理各环节加大对退役军人的培养，已培育了一批生产经营管理骨干。
目前，贵州国台酒业集团在仁怀市茅台镇有四个生产基地，规划年产大曲酱香型白酒5.6万吨，目前纳税总额累计超80亿元。
曹本强也是一名退役军人，离开部队后，他转化「战场」创办仁怀酒中酒厂。而大家熟知的宋代官窖酒庄就是酒中酒集团的子公司。
「退伍不褪色，红色是‘兵经理’我的精神底色。」曹本强介绍，历经30年商战冲锋，已将酒中酒集团打造成为年产白酒上万吨、销售收入上亿元的大型企业集团，职工近2000人。
「未来，努力让集团快速成长，创造更多的销售额、税收、帮助更多退役军人回乡后解决他们的就业。」曹本强说，这是初心，也是作为一名军人的使命任务。
张第是一名90后，在仁怀，大家称呼他为从「许三多」到柔术冠军的创业者。在同龄人眼中，他极力摆脱父亲的商业影响，用自己的方式创业，是自打折扣的富二代；在战友眼中，他是武警机动部队的一名不言放弃特种兵，退役后，他拿下多个职业柔术锦标赛冠军；在朋友眼中，他性格坚毅，为人低调，是难得的「人间清醒」。
2011年，张第从退伍后选择回到家乡仁怀，创立了贵州博悦商贸（集团）有限公司并担任董事长。和他一起创业的还有他的战友。走进他的办公室，以「离军不离党，退役不退志，退伍不褪色」为主题的文化墙让人耳目一新，参加各种柔术获得的奖牌和经营企业获得的奖状挂满荣誉墙。
10年来，他和战友经历无数失败，但抱着不抛弃不放弃的心态，如今，公司已发展成为一家涉及酒、餐饮、文体旅等业态的商贸（集团）公司。解决就业岗位268个，其中包括退役军人17个，精准扶贫户13个。
「未来，我想用自己的能力，帮助、孵化更多退役军人就业创业。」张第说。
像闫希军、曹本强、 张第这样的「兵经理」，只是仁怀退役军人群体的一个缩影。
数据统计显示，截至目前，仁怀示范区内退役军人创办的企业已达380家，创业带动就业7400余人，在该市退役军人中的占比超过65%。鏖战在高质量发展新赛道的「兵经理」有313人。
体量庞大的「兵经理」群体身后，附着的是体量更加庞大的产业规模、税收贡献和就业支撑。仁怀「兵经理」正成为该市推动高质量发展的生力军和动力源。
「没有高质量的就业，何来美好幸福的生活？在仁怀，退役军人创业就业，满是热气腾腾的氛围感。」仁怀市退役军人事务局局长穆迪介绍，自退役军人工作高质量发展示范区建设以来，仁怀市坚持把「兵经理」作为推动全市社会经济发展的重要人力资源，建立由退役军人、工业商务等部门主导，市属国有企业、规模以上非公企业及行业协会等多方参与的政企协作培育工作机制，通过轮岗交流培育模式，选育有经验、懂业务、善管理的优秀退役军人在企业中担任管理职务，培育出一批「兵经理」「兵厂长」「兵班长」「兵组长」等企业各层级管理人才，为促进企业发展、带动市域经济发挥了积极作用。
截至目前，全市共选育「兵经理」682人，超额完成目标人数182人。其中，企业高级职员（企业经理层）37人，企业中层职员（企业部门经理层）31人，「兵班长」「兵组长」等企业基层管理人员614人。融合打造了国台酒业、宋代官窖、茅合集团等7家作用发挥较好的示范点。
建立「兵经理」创业保障机制。强化培训教育工作，以退役军人适应性培训、职业技能培训、学历教育培训为重点，提升退役军人创业创新能力。协调各职能部门整合退役军人创业扶持税收减免、人才推荐、创业贷款等政策10余项，全力支持退役军人创办企业做大规模、做优品牌。目前，已培育40余名「兵经理」走上自主创业道路。
建立「兵经理」选拔培育机制。制定仁怀市「兵经理」工程政企协作方案，建立由工业商务、退役军人等部门主导，市属国有企业、规模以上非公企业及行业协会等多方参与的政企协作机制，指导企业建立退役军人工作组织领导机构，加大退役军人在重要关键岗位上的选拔任用力度，着力培养一批有经验、懂业务、善管理的兵经理、兵厂长、兵班长。目前，已培育兵经理、兵厂长、兵班长等企业管理骨干313名。
建立「兵经理」结对帮扶机制。创新实施「兵经理」结对帮扶「兵支书」助力乡村振兴行动，制定完善「一对一」帮扶方案，共同发展农村产业、推动基层治理、建设美丽乡村，合力构建「兵经理」+「兵支书」携手助力乡村振兴工作格局。目前，已择优推荐6名「兵经理」开展结对帮扶。
奋楫扬帆，逐光远航。新时代成就了仁怀，新形势召唤着仁怀，创先争优的仁怀人正以勇立潮头的气魄、敢为人先的姿态，打造退役军人工作高质量发展示范区的新担当、新作为。
贵州日报天眼新闻记者 何永利
编辑 汪韵
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