小林入职之后，一直在基础岗位上默默耕耘，中间隔着部门主任，跟单位领导张主任几乎没有交流。前不久，部门主任生病，张主任要出差，就临时安排小林陪同领导出差。部门主任不放心，给小林交待了许多事项。
张主任带小林来到机场，两个人都抽烟，就在大厅外的吸烟区「狂补」尼古丁。小林主动掏出自己的烟盒，从中找出一根好烟递给张主任，自己则点上一根便宜烟。张主任一愣，接过香烟，看了看，也没说什么。
到了出差城市，乙方要请他们吃饭，问张主任喝什么酒？小林不知深浅，没喝过茅台，就抢着说「上茅台」吧。张主任立即打圆场说，客随主便，上你们的特色酒吧。回来的路上，张主任可能喝高了，再加上疲惫不堪，在车上眯着眼，小林喝酒有点兴奋，使劲地跟张主任聊天，东拉西扯的，还说了不少乙方的坏话，张主任厌烦地挥一挥手打断他。
出差回来，小林明显感到张主任对他变得有些冷淡了。百思不得其解，就私下请教部门主任。部门主任是一位厚道人，耐心地给他讲了一些江湖规矩。陪领导出差是一把「双刃剑」，好处是近距离接触，便于让领导了解你，拉近彼此的距离；坏处是近距离接触带来的「放大镜」效应，你身上平时不太注意的小毛病就会被「放大」，反而让领导看低了你。
PS：如果您往下看到「看视频广告解锁」，请您不要责怪职场火锅，这是头条推出的新功能。点击这个5秒的广告，5秒播完后，您再点击右上角的「播放完毕」那个「小叉叉」关闭页面，就可以继续往下看了。这个广告是头条的试验形式，完全免费，完全安全，请您谅解并支持一下。
正所谓距离产生美，远香近臭，就是这样简单的道理。综合小林的表现，部门主任嘱咐道：单位里陪领导出差，不抽三烟、不喝三酒、不说三话，少暴露自己的缺点，多展示自己的优点。
【1】不抽「三烟」。
一是不抽「小杂烟」。 陪领导出差，难免互相递根烟抽，你平时抽什么烟就抽什么烟，每个人都有喜欢抽的固定牌子的「口粮烟」，跟自己的喜欢口味和经济条件有关，不要在乎别人的眼光。有些人经常换牌子抽烟，说明他的烟来路不正，一般是有人送礼，这种人其实不定性，有好处就拿，见油水就捞，雁过拔毛，交往要慎重。有些人舍不得买好烟，别人给的好烟留着，见到领导再掏出来，这种人的心思比较重，性格敏感，趋炎附势，不够真实，遇到了打个哈哈，不要深交。
二是不抽「伸手烟」。 职场上、社会中，林子大了什么鸟都有。有些人天性抠门，到处蹭别人的烟，见别人抽好烟就伸手索要。有些人天生吝啬，自己有烟不掏出来，直接伸手向别人要烟抽。有些人天生脸皮很厚，见到别人桌上有烟，伸手就拿着抽，甚至把整包烟都顺走。尤其是那种爱占便宜的人，等饭局结束后趁人不注意，把主人待客的好烟都装在自己的口袋里「顺走」。比如，某商业大佬讲过一个案例，他选中了一位职业经理人，本意让他做财务总监，结果在饭局之后他发现那人悄悄把桌上的高档香烟拿走了，觉得这种人贪便宜，不能管财务。所以，这种人没有边界感，爱占小便宜，自己不把自己当外人，还是敬而远之吧。
三是不抽「面子烟」。 有些人平时自己抽10块钱的烟，出门在兜里装一盒100元的烟，见到领导就递好烟，见到普通人就递孬烟，看人下菜碟，阿谀奉承、媚上欺下。这是本性的自然流露，遇到这种人不值得交往。也有一种人出门就揣着一包好烟，求人办事，招待客人，这只是一种待客之道，本意是把自己的好东西用来招待客人，这种做法无可厚非。还有一种人不要交往，你递给他香烟，他先看看牌子，高档的就抽，低档的就不抽。这种人过于虚荣，其实骨子里缺乏内涵，还是跟他离得远一些为上策。细节观人品，见微知著，那些好面子的人，一般都比较虚荣，待人不真诚，虚情假意的，敬而远之就可以了。
【2】不喝「三酒」。
一是不喝「越界酒」。 陪领导出差，请客吃饭或被请吃饭，都是常规安排。职场上的饭局也遵守江湖规矩，更遵循习俗文化。民间有许多优良传统也值得提倡，比如，客随主便，点菜盖帽，等等。你去别人家做客，就要尊重主人的安排，除非有忌口，主人上什么酒、端什么菜，那就随遇而安吧。主人让你点菜，如果主人已经安排了主菜，客人点菜的价格就不要超过这道主菜的价格，北京土话说这是「点菜盖帽」，主人已经盖帽了，不要点很昂贵的菜，让主人承受不起。陪领导出差，参加饭局，主人准备了什么酒，客人没有忌口就要尊重主人的招待实力，不要主动点高档的酒水。你非要点高档酒水，这就属于」越界「了，有「宰主人」的嫌疑了。
二是不喝「越位酒」。 陪领导出差，经常要参加酒场。职场上的饭局远比民间聚会的规矩要多，尤其是长幼尊卑的规矩，一定要遵守，否则，在别人眼里，你乱了规矩、越位了，被视为不懂礼节、没有规矩、不能共事。比如，按照北方的正式宴会标准，主人要先提议「欢迎、接风、祝贺」等喝酒的主题，主要的客人要代表所有来宾回敬「感谢、邀请、祝福」等主题的酒，然后才轮到其他人员敬酒。主客双方把主要「提议」的喝酒环节进行完毕后，基本上按照职务的高低、辈分的大小依次敬酒。有些年轻人不懂规矩，一上桌就站起来说，我敬大家一杯酒，这就是典型的「越位」了。你作为下属或晚辈，不要上来就越位喝酒，这种「愣头青」就等着「头撞南墙」吧。
三是不喝「强迫酒」。 陪领导出差，难免参加饭局。如今的饭局之上，并非人人都有好酒量，有人天生能喝，有人天生过敏，现在的酒风已经明显好转，大家普遍认为「强迫喝酒」这种酒文化属于早该抛弃的糟粕了。以前，大家以「喝酒搞对攻战」为乐，尤其是山东等地区有一个待客之道——要把客人陪好、先把客人喝倒。现在，人们更注重健康，更注重被尊重，能喝就喝，不能喝就不要勉强，所以，你既不要被别人强迫灌酒，也不要强迫他人喝酒。酒场上，大家最讨厌的一种人就是以势压人、强迫喝酒的人，所以，遇到那种强迫他人喝酒的人不要深交。
【3】不说「三话」。
一是不说「讨嫌话」。 陪领导出差，难免要单独与领导相处，尤其是在车上、高铁上、飞机上，不得不面对与领导交流的问题。有些领导把坐车、坐飞机、坐高铁当成一种难得的休息机会，不喜欢东拉西扯，喜欢静静地闭目养神，尤其是他们累的时候，只想做一个「安静的美男子」，作为陪同的下属就要有眼力见儿，不要没话找话，打扰领导的小憩，非常讨人嫌弃。
二是不说「是非话」。 陪领导出差，好不容易近距离跟领导相处，有些下属就摆不正位置，觉得跟领导有了交情，丧失了距离感和分寸感，借这个机会跟领导说一些平时捞不着说的「是是非非」。也有些领导的素养也不高，借此机会，窥探下属之间的「私密」话题。其实，这种狭小空间里的交流，最能考验一个人的格局和人品，那种借机打小报告、搬弄是非、挑拨离间的人，领导在内心都瞧不起你，利用完你也会把你抛弃。
三是不说「阴阳话」。 陪领导出差，近水楼台先得月，确实容易跟领导拉近感情，有些人就把持不住自己，当着领导面说一套话，在别人面前又说另外一套话，人前一套、人后一套，这种聊天方式很容易暴露你的人品。有些人还以为这是一种「见人说人话、见鬼说鬼话」的情商呢，其实，领导都是老谋深算的老江湖，猴精猴精的，你跟他在出差时说的话跟你在他人面前说的话相反，立马让他觉得你这个人不靠谱、有小人相，从而把你踢出他的小圈子。
PS：职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。这是上海大亨说的江湖话，尚且如此，现如今的社会和职场，人情世故更是根深蒂固，我们每个人都深陷其中、无力自拔。可惜的是看见00后要整顿职场，抵制一些人情世故，这是好事，但也应该看到，有些人情世故并非糟粕，而是一些传统文化、商务礼仪，是可以继承和发扬的，所以，我们不要一棍子打死，而是要学会扬弃，好的要发扬，坏的要摒弃，您说对不对呢？
