如果你想在科室立足並保持和諧的人際關系，請熟記以下十一點！
01
忠誠
1、 站在病人的立場上思考問題；
2、 與上級醫生分享你的想法；
3、 時刻維護病人的利益；
4、 在外界誘惑面前經得起考驗。
02
敬業
1、 工作的目的不僅僅在於報酬；
2、 樂意為工作作出個人犧牲（這點醫生們都深有體會）；
3、 模糊上下班概念，甚至沒有「下夜班」，完成工作才能談休息（這條沒有醫生做不到吧……）；
4、 重視工作中的每一個細節。
03
積極
1、 從「要我做」到「我要做」；
2、 主動分擔；
3、 高標準要求；
4、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
04
負責
勇於承擔責任的醫生，對醫院有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差一點，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在於責任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯就是錯，絕對不要找借口；
5、 讓問題的皮球止於你；
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
05
效率
1、 跟手忙腳亂說「再見」；
2、 心無旁騖，專心致誌；
3、 量化、細化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的職業殺手（治病救人，沒醫生會拖延）；
5、 牢記優先，要事第一；
6、 防止完美主義成為效率的大敵（這個……大家共勉吧）。
06
溝通
不會溝通的醫生，即便自己再有才，也難以得到科室的認可。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯；
3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、 培養接受批評的情商；
5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
07
團隊
1、 滴水融入大海，個人融入團隊；
2、 服從總體安排；
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；
4、 不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」；
5、 多為別人、為團隊考慮。
08
進取
個人永遠要跟上醫院的步伐，醫院永遠要跟上科技的步伐；無論是個人還是醫院，參與者都不希望被淘汰。
1、 以空杯心態去學習、去汲取；
2、 不要總生氣，而要爭氣；
3、 不要一年經驗重復用十年；
4、 擠時間給自己「增高」、「充電」（現在的學習途徑很多，線上的學習方式也很方便，中國醫學論壇報的官方APP壹生就很不錯哦）；
5、 發展自己的「比較優勢」；
6、 挑戰自我，未雨綢繆。
09
低調
1、 不要邀功請賞；
2、 克服「大材小用」的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、 努力做到名實相符，要配得上自己的位置；
6、 成績只是開始，榮譽當作動力。
10
成本
1、 報銷賬目，一定要誠信；
2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
3、 不浪費單位的資源，哪怕是一張紙。
11
感恩
1、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
2、 同事給了你工作中的配合；
3、 同行讓你看到距離和發展空間；
4、 批評者讓你不斷完善自我。
來源：華醫網
