剛看一條微博講新入職場的年輕人要避免人際關系上踩的坑，我回憶起當初我就踩了個遍兒。。
我覺得什麽樣兒家庭出身的孩子容易情商低呢，就我這種，真正窮人家的，很小就懂得看人臉色，做小伏低，而父母都是TZ內尤其是小領導以上的，這種從小耳濡目染，是最精最老道的，我這種從小家裏有丁點兒小錢兒沒吃過苦的，自我感覺有點兒良好的，父母又忙於掙錢沒熏陶過我「厚黑學」的，完全野蠻生長的，完全不知道如何隱藏自己的真實情況和真實想法，一張嘴就被人從嘴看到肛門，當時不覺得，現在回憶起來經歷過很多惡心的對話和場景，直到現在道理我懂了，可是實際行為上還是做不周全，幸好不上班了，上班令我惡心。
當然我說的也不一定對，也可能是從一出生性格就被上天註定了，我這種人註定是學不會「（中國式）情商」倆字兒是怎麽寫的。
職場上有閱歷的人，內心來說對人際關系看得很清、也看得很淡。大部份職場的人都在茍活，太在意領導跟同事的看法，在處理很多問題上太用力，這就把自己的情緒交給了別人，活得很疲憊。
與其想著如何獨善其身，不如遵從自己的本心，結果交給自然。愛自己是最難的，讓自己做自己喜歡做的事，才是最重要的。
連續看了幾場脫口秀，很多演員都是職場人，吐槽的都是職場的一些通病。很有意思
經常聽見不少人說職場最大難題是「人際關系」，覺得比本事從事的工作更難。
又經常遇見一些大學剛畢業進入職場的年輕人，畏懼上班，他們的家長也會問我怎麽獲得職場的良好人際關系。
是的，這一類人是大多數，經常被說情商低，或者叫不通人情世故。他們自己覺得吃虧，委屈說自己「不善交際」。什麽社恐。說自己直來直去不斷怎麽與同事相處。與領導溝通。
這種問題很大，也很寬泛，很難找到解決辦法。
但我其實有最簡單的方法，沒有什麽高情商，也沒有什麽特別需要拍馬屁。
就是四個字嘴甜笑勤
把自己處於低位，對其他同事，領導，甲方乙方，首先是放下「自己」，對他人展露笑容，見人就稱呼「敬稱」。微笑著稱呼對方某老師，某總，某姐姐，某哥。
就這麽簡單，
但凡能堅持一年半載，你看看周圍人際關系。不會太差的。
那些所謂自閉的不善交際的，其實就是把「自己」放得太大了。只關註自己，深怕出錯，總覺得他人在盯著自己挑刺。而忽略了環境裏，你應該是主動適應與付出的那一個。
把自己放在低位不是討好和卑微，而是看清楚他人，都是和你一樣獨立個體，他們，就是環境，你的笑容與語氣就是你對人際關系的態度。即使遇見不友善也不要改變自己的態度，
最後，你會發現，環境因為你而變得美好輕松。
而不是你等著別人在給你一個舒適的融洽的環境。
職場比我們的家還呆的久，同事相處時間也比家人還多，處理好這些關系，不僅讓你這一時間段獲得舒服體驗，也會帶來更多回報。
就這還不能讓你改變一點點，那你就繼續自閉和不善交際，而不要寄望獲得社交價值帶來的所有收益。
年輕一代，不用說整頓職場，只要有人的地方，都需要人情世故。何況還給你發錢呢？
一個人能把職場環境處理融洽，不僅8小時輕松愉快，而且還會真正熱愛工作，回報頗豐。除了睡眠的8-9小時，真正職場的時間可以說人生最黃金的時刻，能與人相處愉快，等於黃金時段帶來鉆石價值呀
