「春風」送暖，用工求職供需兩旺（主題）
通訊員 周玲 南通日報記者 陳嘉儀
「我從外地過來的，看到你們招聘公告說包住宿，想詳細了解一下。」「我有五年的維修經驗，是否符合貴公司修理工崗位要求？」……近日，在如臯高新區「春風行動」首場招聘會現場，人頭攢動，不少求職者穿梭在各個企業招聘展位間，尋找適合自己的工作崗位。
「我就住在萬達廣場旁邊的小區，聽說今天有招聘會，特地來看看。」市民楊蘭年前剛剛離職，準備重新找份工作，「我剛剛轉了一圈，有幾個職位工作時間相對靈活，能讓我兼顧家庭，我準備跟企業進一步聊聊。」
開春以來，如臯打響新春奮進的「發令槍」，聚焦保障企業用工，積極搭建平台，一如既往推進「春風行動」，透過線上線下雙平台，推動市級和鎮（區、街道）雙層次專場招聘，全力做好穩就業工作。
線上，推出了「如臯就業」抖音直播帶崗活動，直接走進招聘會現場進行直播，根據觀眾要求現場連線企業，進行崗位推介，為不能到場的求職者送上崗位資訊；在「雉水人社」微信公眾號上釋出招聘會預告等進行前期預熱。線下，各鎮（區、街道）組織相關企業開展招聘，做到服務送到家門口，實作精細化服務。
「截至目前，我們已經開展抖音直播帶崗活動共3場，累計觀看超10萬人次，累計釋出崗位1.4萬個，初步達成就業意向5011人。線下招聘會舉辦37場，吸引超過2萬人次進場求職。」如臯市人社局黨組書記、局長胡曉勇說。
一邊，一場場線上線下招聘會「熱辣滾燙」，另一邊，赴外招聘的腳步也不曾停歇。
月初，在雲南文山蜿蜒的山路上，如臯市人社局赴外小分隊正帶著3家企業的人事專員趕赴招聘現場。「早起的鳥兒有蟲吃。」在車上，赴外小分隊工作人員倪二慶打趣道。「這次我們帶著滿滿的誠意和一系列補貼政策來，希望能幫助企業引入員工、留住員工，吸引廣大求職者來如臯就業。」倪二慶說，起早貪黑趕赴招聘會，對於赴外小分隊而言，已是家常便飯。
為保障企業節後用工，如臯精準開展省際勞務協作「雙向」對接，成立赴外招聘專項工作群組，組織多家企業赴雲南、貴州、河南、陜西等地進行招聘，為企業招工引才。「此次赴外招聘，共組織了四個赴外小分隊，帶領20家企業。」胡曉勇介紹，9場赴外招聘會上，初步達成就業意向273人。
招聘市場「春意盎然」，求職求才「供需兩旺」。今年如臯「春風行動」從1月下旬開始，持續至3月上旬，連續推出9場市級專場、29場鎮（區、街道）專場以及3場線上專場招聘會，確保就業服務「不打烊」。
