其實不只是工程師家庭，理工科等不需要強社交技能領域的後代都有這個特點，原因是遺傳。
在探討這個問題時，我們可能會誤認為是工程師或理工科從業者中的自閉癥患者比例較高。然而，事實更可能是——高功能自閉癥人士更有可能選擇成為工程師或者其他類似的職業，他們社交能力不足，無法勝任其它崗位。
自閉癥人士的思維方式往往較為直接和單純，這使他們在需要高度社交技巧的領域例如銷售或政治中可能面臨挑戰，無法勝任相關崗位。他們通常偏好穩定和規律，這使得他們在理工科知識的學習上可能有優勢。政治歷史等領域的學習對他們來說可能較為困難，即使他們透過自學成功掌握這些知識並透過考試，也可能在實際場景中遇到困難，成為"紙上談兵"的典型。
從小學到大學，這樣的情況都可能存在。因此，一些高功能自閉癥人士有幸在完成大學學業後，可能會更自然地選擇理工科相關的工作，成為工程師。
這種情況可能給公眾造成了一種印象，即工程師和理工科從業者中，自閉癥患者的比例較高。然而，實際上這只是一少部份高功能自閉癥人士，或者說是阿斯伯格症候群患者的情況。更多中低功能的自閉癥人士可能沒有能夠順利接受教育，無法找到工作，他們的生活狀態和能力可能不為人們所了解。
基於這樣的原因，工程師等理工科職業人士的後代中，自閉癥患病比例相對較高。這遺傳自他們的高功能自閉癥父母，而他們的父母難以勝任其它崗位，只能成為工程師、碼農。
