原標題：健全生育支持政策讓女職工職場無憂
女性勞動者是中國全面建設社會主義現代化國家的重要力量。如何在鼓勵生育政策背景下推進女職工實作平等就業、全面發展，成為女職工勞動權益保護面臨的新課題。順應群眾期待、聚焦家庭的實際困難，各級政府要打好政策「組合拳」。
記者近日獲悉，為幫助緩解女職工生育的後顧之憂，湖北省襄陽市總工會近年來圍繞女職工關心的生育、養育、教育問題，設立愛心母嬰室、福利托育所、愛心托管班，全方位關愛服務女職工，幫助女職工平衡工作和家庭生活，探索建立「孕有所護」「幼有所育」「托有所學」的「三育」服務體系。(3月20日【工人日報】)
自實行三孩政策以來，全國各地積極健全生育配套服務，鼓勵生育、完善生育支持體系已經成為社會共識。有關數據顯示，全社會就業人員中女性比重保持在40%以上，全國科技工作者中女性占比約45.8%，互聯網領域創業者中女性占比約55%。然而，現實中女性因承擔家務、生育等職責在勞動力市場競爭中處於不利地位，容易遭到用工單位歧視性對待，使女性在做生育決策時顧慮重重，產生不願生、不敢生的現象。
當前，中國人口發展呈現少子化、老齡化、區域人口增減分化的特征，增強生育意願、提升生育水平，勢在必行，迫在眉睫。
鼓勵生育要先解決後顧之憂。今年的政府工作報告提出，健全生育支持政策，最佳化生育假期制度，完善經營主體用工成本合理共擔機制，多渠道增加托育服務供給，減輕家庭生育、養育、教育負擔。完善經營主體用工成本合理共擔機制，降低用人單位的生育假期成本負擔，提高國家和社會的生育假期成本分擔，形成多元主體的合理分擔機制，幫助女性平穩度過生育期，減少生育對就業的影響，緩解女性生育與就業沖突，在促進女性平等就業的同時，為女性營造生育的良好社會氛圍。
生育是關乎國家、社會和每個家庭發展的大事。要進一步完善生育立法，促進生育政策實施，探索建立政府、社會、家庭和用人單位生育養育成本共擔機制，合理劃分政府、社會、單位、家庭的成本分擔比例，推動形成政府主體、家庭主責、各部門統籌、全社會支持協同配合的良好局面，構建生育友好的就業環境。要真正從女性視角出發，把保障婦女權益落到實處，切實解除女性生育後顧之憂，讓女性想生、敢生、能生，有效地釋放生育潛能，推動提升生育水平。
女性勞動者是中國全面建設社會主義現代化國家的重要力量。如何在鼓勵生育政策背景下推進女職工實作平等就業、全面發展，成為女職工勞動權益保護面臨的新課題。順應群眾期待、聚焦家庭的實際困難，各級政府要打好政策「組合拳」，一體化降低生育、養育、教育成本，解除適齡夫婦生育的後顧之憂，為她們的工作和生活提供更有力的支持和保障，推進生育政策落實與促進女職工平等就業相輔相成，提高生育積極性，提升生育水平，促進中國人口長期均衡發展。（潘鐸印）
來源：勞動午報
