小林入職之後，一直在基礎崗位上默默耕耘，中間隔著部門主任，跟單位領導張主任幾乎沒有交流。前不久，部門主任生病，張主任要出差，就臨時安排小林陪同領匯出差。部門主任不放心，給小林交待了許多事項。
張主任帶小林來到機場，兩個人都抽煙，就在大廳外的吸煙區「狂補」尼古丁。小林主動掏出自己的煙盒，從中找出一根好煙遞給張主任，自己則點上一根便宜煙。張主任一楞，接過香煙，看了看，也沒說什麽。
到了出差城市，乙方要請他們吃飯，問張主任喝什麽酒？小林不知深淺，沒喝過茅台，就搶著說「上茅台」吧。張主任立即打圓場說，客隨主便，上你們的特色酒吧。回來的路上，張主任可能喝高了，再加上疲憊不堪，在車上瞇著眼，小林喝酒有點興奮，使勁地跟張主任聊天，東拉西扯的，還說了不少乙方的壞話，張主任厭煩地揮一揮手打斷他。
出差回來，小林明顯感到張主任對他變得有些冷淡了。百思不得其解，就私下請教部門主任。部門主任是一位厚道人，耐心地給他講了一些江湖規矩。陪領匯出差是一把「雙刃劍」，好處是近距離接觸，便於讓領導了解你，拉近彼此的距離；壞處是近距離接觸帶來的「放大鏡」效應，你身上平時不太註意的小毛病就會被「放大」，反而讓領導看低了你。
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正所謂距離產生美，遠香近臭，就是這樣簡單的道理。綜合小林的表現，部門主任囑咐道：單位裏陪領匯出差，不抽三煙、不喝三酒、不說三話，少暴露自己的缺點，多展示自己的優點。
【1】不抽「三煙」。
一是不抽「小雜煙」。 陪領匯出差，難免互相遞根煙抽，你平時抽什麽煙就抽什麽煙，每個人都有喜歡抽的固定牌子的「口糧煙」，跟自己的喜歡口味和經濟條件有關，不要在乎別人的眼光。有些人經常換牌子抽煙，說明他的煙來路不正，一般是有人送禮，這種人其實不定性，有好處就拿，見油水就撈，雁過拔毛，交往要慎重。有些人舍不得買好煙，別人給的好煙留著，見到領導再掏出來，這種人的心思比較重，性格敏感，趨炎附勢，不夠真實，遇到了打個哈哈，不要深交。
二是不抽「伸手煙」。 職場上、社會中，林子大了什麽鳥都有。有些人天性摳門，到處蹭別人的煙，見別人抽好煙就伸手索要。有些人天生吝嗇，自己有煙不掏出來，直接伸手向別人要煙抽。有些人天生臉皮很厚，見到別人桌上有煙，伸手就拿著抽，甚至把整包煙都順走。尤其是那種愛占便宜的人，等飯局結束後趁人不註意，把主人待客的好煙都裝在自己的口袋裏「順走」。比如，某商業大佬講過一個案例，他選中了一位職業經理人，本意讓他做財務總監，結果在飯局之後他發現那人悄悄把桌上的高檔香煙拿走了，覺得這種人貪便宜，不能管財務。所以，這種人沒有邊界感，愛占小便宜，自己不把自己當外人，還是敬而遠之吧。
三是不抽「面子煙」。 有些人平時自己抽10塊錢的煙，出門在兜裏裝一盒100元的煙，見到領導就遞好煙，見到普通人就遞孬煙，看人下菜碟，阿諛奉承、媚上欺下。這是本性的自然流露，遇到這種人不值得交往。也有一種人出門就揣著一包好煙，求人辦事，招待客人，這只是一種待客之道，本意是把自己的好東西用來招待客人，這種做法無可厚非。還有一種人不要交往，你遞給他香煙，他先看看牌子，高檔的就抽，低檔的就不抽。這種人過於虛榮，其實骨子裏缺乏內涵，還是跟他離得遠一些為上策。細節觀人品，見微知著，那些好面子的人，一般都比較虛榮，待人不真誠，虛情假意的，敬而遠之就可以了。
【2】不喝「三酒」。
一是不喝「越界酒」。 陪領匯出差，請客吃飯或被請吃飯，都是常規安排。職場上的飯局也遵守江湖規矩，更遵循習俗文化。民間有許多優良傳統也值得提倡，比如，客隨主便，點菜封阻，等等。你去別人家做客，就要尊重主人的安排，除非有忌口，主人上什麽酒、端什麽菜，那就隨遇而安吧。主人讓你點菜，如果主人已經安排了主菜，客人點菜的價格就不要超過這道主菜的價格，北京土話說這是「點菜封阻」，主人已經封阻了，不要點很昂貴的菜，讓主人承受不起。陪領匯出差，參加飯局，主人準備了什麽酒，客人沒有忌口就要尊重主人的招待實力，不要主動點高檔的酒水。你非要點高檔酒水，這就屬於」越界「了，有「宰主人」的嫌疑了。
二是不喝「越位酒」。 陪領匯出差，經常要參加酒場。職場上的飯局遠比民間聚會的規矩要多，尤其是長幼尊卑的規矩，一定要遵守，否則，在別人眼裏，你亂了規矩、越位了，被視為不懂禮節、沒有規矩、不能共事。比如，按照北方的正式宴會標準，主人要先提議「歡迎、接風、祝賀」等喝酒的主題，主要的客人要代表所有來賓回敬「感謝、邀請、祝福」等主題的酒，然後才輪到其他人員敬酒。主客雙方把主要「提議」的喝酒環節進行完畢後，基本上按照職務的高低、輩分的大小依次敬酒。有些年輕人不懂規矩，一上桌就站起來說，我敬大家一杯酒，這就是典型的「越位」了。你作為下屬或晚輩，不要上來就越位喝酒，這種「楞頭青」就等著「頭撞南墻」吧。
三是不喝「強迫酒」。 陪領匯出差，難免參加飯局。如今的飯局之上，並非人人都有好酒量，有人天生能喝，有人天生過敏，現在的酒風已經明顯好轉，大家普遍認為「強迫喝酒」這種酒文化屬於早該拋棄的糟粕了。以前，大家以「喝酒搞對攻戰」為樂，尤其是山東等地區有一個待客之道——要把客人陪好、先把客人喝倒。現在，人們更註重健康，更註重被尊重，能喝就喝，不能喝就不要勉強，所以，你既不要被別人強迫灌酒，也不要強迫他人喝酒。酒場上，大家最討厭的一種人就是以勢壓人、強迫喝酒的人，所以，遇到那種強迫他人喝酒的人不要深交。
【3】不說「三話」。
一是不說「討嫌話」。 陪領匯出差，難免要單獨與領導相處，尤其是在車上、高鐵上、飛機上，不得不面對與領導交流的問題。有些領導把坐車、坐飛機、坐高鐵當成一種難得的休息機會，不喜歡東拉西扯，喜歡靜靜地閉目養神，尤其是他們累的時候，只想做一個「安靜的美男子」，作為陪同的下屬就要有眼力見兒，不要沒話找話，打擾領導的小憩，非常討人嫌棄。
二是不說「是非話」。 陪領匯出差，好不容易近距離跟領導相處，有些下屬就擺不正位置，覺得跟領導有了交情，喪失了距離感和分寸感，借這個機會跟領導說一些平時撈不著說的「是是非非」。也有些領導的素養也不高，借此機會，窺探下屬之間的「私密」話題。其實，這種狹小空間裏的交流，最能考驗一個人的格局和人品，那種借機打小報告、搬弄是非、挑撥離間的人，領導在內心都瞧不起你，利用完你也會把你拋棄。
三是不說「陰陽話」。 陪領匯出差，近水樓台先得月，確實容易跟領導拉近感情，有些人就把持不住自己，當著領導面說一套話，在別人面前又說另外一套話，人前一套、人後一套，這種聊天方式很容易暴露你的人品。有些人還以為這是一種「見人說人話、見鬼說鬼話」的情商呢，其實，領導都是老謀深算的老江湖，猴精猴精的，你跟他在出差時說的話跟你在他人面前說的話相反，立馬讓他覺得你這個人不靠譜、有小人相，從而把你踢出他的小圈子。
PS：職場如江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。這是上海大亨說的江湖話，尚且如此，現如今的社會和職場，人情世故更是根深蒂固，我們每個人都深陷其中、無力自拔。可惜的是看見00後要整頓職場，抵制一些人情世故，這是好事，但也應該看到，有些人情世故並非糟粕，而是一些傳統文化、商務禮儀，是可以繼承和發揚的，所以，我們不要一棍子打死，而是要學會揚棄，好的要發揚，壞的要摒棄，您說對不對呢？
