当前位置: 华文头条 > 文化

稻盛和夫的45条心法

2024-03-27文化

来 源 | 正和岛(ID:zhenghedao)

本文摘编自稻盛和夫【成法】与【活法】等书

推荐语:

稻盛先生曾说,「乐观构思,悲观计划,乐观实行」,这是成就事业、变理想为现实时必需的态度。

本文整理了稻盛和夫【成法】中45句引人深思的话,包含认知、管理、领导者、人生、工作等多个维度的内容。

01

关于认知

001.

「会」和「知」中间有一条鸿沟,只有靠现场的经验才能填补。

002.

能够把考验看作机会的人——只有这样的人,才能在有限的人生中让自己的生命绽放光彩。

003.

不心存依赖,就是自由。不是依赖他人,而是依靠自己。

004.

自己撒下的种子,必定会在自己身上开花结果。

【孟子·尽心】中有言:「夭寿不贰,修身以俟之,所以立命也。」意思是「人有年轻早逝者,也有长寿者,这一切取决于天命。正因如此,在活着的时候努力修身养性,等待天命,这是成全人之本分的方法」。

同一章节中还有一句话:「存其心,养其性,所以事天也。」指的是「锤炼、滋养自己的心灵,以通天命」。

仅凭一个信念,命运便能改变,孟子称之为「立命」。命运可以被极大地改变,而这取决于人的心态和人生态度。

005.

人的能力是无限的。

006.

未来的自己应该可以做到 ——要用「将来进行时」思考问题。要相信我们潜藏着还没有发挥出来的巨大力量。

(【活法】)

法国考古学家、人类学家安德列·勒鲁瓦·古昂曾经探索人类进化的历史,他研究的是一个能动性的问题,即人类是如何通过获得语言与技术等文化而产生知性的。他留下了这样一句话:「人类天生就能够把自己的思考变成现实。」

人具有无限的可能,只要强烈地这样去想、去思考,持续地拼命努力,那么不管遭遇什么困难,都一定能够实现目标。

因此,绝对不能说「做不到」,甚至不能有这样的想法。在面对困难时,要相信自身能力的无限可能,这才是成功的先决条件。

不要给自己设限,持续抱有无穷无尽的探索之心与挑战精神,是将危机转变为机会的方法。

007.

大义和志向不同,志向包含了自己的个人目标。所谓大义,不是利己,而是在自身之外寻求重大意义。

008.

只有内心渴望的事情,才能被呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白「心不想,事不成」。

009.

「乐观构思,悲观计划,乐观实行」, 这是成就事业、变理想为现实时必需的态度。

010.

不管你有多大的能力,如果不能战胜自己,不肯努力奋斗而流于安逸,就意味着欠缺「发挥自己天赋之才」的能力。

011.

有时,人会为了自己的自由,在不知不觉中对他人作恶。

012.

知识广而浅,等于什么都不懂。只有一门深入、探究到底,才能一通百通。

013.

为了提升自己就要读书,希望大家都能认真地读好书。

02

关于管理、领导者

014.

可以说,企业经营的目的,就是企业经营者的人生观。

京瓷起初是一家由28名成员组成的小企业,后来通过稻盛和员工们的不断努力,逐渐发展壮大,年利润5亿日元、10亿日元地不断增多。

稻盛说,他偶尔也会升起傲慢之心:「公司一年产出10亿日元的利润,应该全部归功于我发明的技术,即使我多拿一点薪水也无可厚非。」

可是,就当这个思想刚刚冒头时,他立刻警醒:「不对,不能把自己的能力当作私有物。」上天之所以赋予自己才能,是为了用于社会和世人,于是他立刻改变想法,以「为社会、为世人」的心态继续工作。

像这样,基于自己的人生观经营企业,就能逐渐看清事物的本质。在必须下判断、做决策时,要扪心自问,看清其中是否存有私欲,是否具备大义,直至内心完全认可。

015.

如果上天赐予了自己才能,那么就必须将这种才能用来服务员工、客户和社会。

016.

团队是反映领导者的一面镜子。

017.

我坚信,只要动机是善的,行动的过程是善的,就不必追问结果,因为结果必定成功。

018.

人生与经营,根本的原理原则是一样的,而且单纯至极。

稻盛27岁创立京瓷时,只是一个研究陶瓷的技术人员,在企业经营方面可以说完全是个外行。他遵照极为朴素的「原理原则」开展经营。

换句话说,就是「作为人,何谓正确」。不撒谎、不贪婪、不给人添乱、正直、待人和善……他依照这些看似天经地义、做人应当遵守的最低限度的规则来经营企业,把这些简单的伦理道德作为经营的判断基准。

019.

领导者的行为、态度、表现,不管是善还是恶,影响不只限于自己个人,而会像野火般迅速扩散到整个团队,这一点必须铭记于心。

020.

领导者都必须具备自我牺牲的勇气。

对于领导者而言,什么才是应有的资质?进一步说,理想的领导者究竟应该是怎样的?稻盛以美国西部开拓时代的蓬马车队的故事,阐述了领导者应有的理想形象。

当时美国的蓬马车队启程去开垦从未涉足的大地,摆在眼前的是巨大的困难和障碍。而掌握蓬马车队命运的,是身为领导者的车队队长。

只有能充分发挥卓越领导力的车队队长才能让蓬马车队到达目的地。从本质上来说,这和当下在前路茫茫、混沌不安的时代中领导企业的经营者别无二致。

稻盛向美国西部开拓时代的蓬马车队学习,将「具备使命感」列为成为领导者的首要条件。

021.

企业经营的目的是什么?这一点非常重要。我认为,应该尽可能确立高层次的企业目的。

022.

我决心将人心作为根本来经营企业。如果说,最容易动摇、最难把握的是人心,那么,一旦相互信任,心心相连,最坚牢、最可靠的还是人心……

023.

如果想要打造长期持续繁荣的企业,经营者除了以「德」治企,没有其他道路。

稻盛说过,要想让企业真正长久兴旺,持续繁荣,必须将「德」作为经营的基础。所谓德,就是一颗追求正确为人之道的心灵。

024.

认为已经无能为力了!已经黔驴技穷了!这不过是前进过程中的一个时点。坚韧不拔,使出浑身解数,绝对能成功。

不进行自我设限,在此基础上,持续付出不亚于任何人的努力,可以说,这就是成功的秘诀。

025.

经商就是累积信用。信任自己的客人增加了,赚得的钱自然会更多。

归根到底,商业是人与人的一个交往行为。如果这中间没有信誉,那么无论制作出多么方便的商品,企业也迟早会没有立身之地。

026.

制作「会划破手」的产品。

当眼前真的出现出众之物时,人们会情不自禁地生出向往及敬畏,不敢伸手触碰。「如同会划破手一般」就是形容这种让人产生既敬且爱的感觉的语言。

03

关于人生

027.

人生就是「今天」这一天的不断积累,就是「此刻」这一刻的不断延续,仅此而已。

老子云:「合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。」意思是「合抱的大树成长于细如毛发的嫩芽,九层的高台筑自每一堆泥土,千里之路行于脚下的第一步」。

如何拼命过好当下这一刻,将决定人生的下一个瞬间。

028.

究竟是什么让人从平凡变为非凡的呢?是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量,是拼命过好「今天」的力量。

029.

全力以赴度过今天,自然就能看清楚明天。

030.

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

人生和工作的成果由思维方式、热情、能力三要素相乘,而绝不是相加得来。

031.

人格=性格+哲学。

人格由两个要素构成:一是人天生的性格,二是后天在人生道路上所形成的哲学。

032.

心中描绘怎样的蓝图,决定了你将度过怎样的人生。 强烈的意念,将作为现象显现——请你首先铭记这个「宇宙的法则」。

033.

命运和因果,这两项重大的法则支配了所有人的人生。命运是经纱,因果法则是纬纱,两者交织而成人生之布。

034.

人的命运绝不是天定的,它不是在事先铺设好的轨道上运行的,根据我们自己的意志,命运既可以变好,也可以变坏。

035.

我们降生于世,生存于世,都是必然。 存在本身就有价值。

036.

一颗消极思考的心引来了消极的现实。

037.

六项精进:

1. 付出不亚于任何人的努力;

2. 要谦虚,不要骄傲;

3. 要每天反省;

4. 活着就要感谢;

5. 积善行,思利他;

6. 不要有感性的烦恼。

038.

人生是一出戏,我们每个人都是戏里的主角。

039.

如果有人问我:「你为何来到这世上?」我会毫不含糊地回答:「是为了在死的时候,灵魂比生的时候更纯洁一点,或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。」

如果说提高心性、磨炼灵魂意味着要好好活着,那么,要实现这一点,最关键的,可以说就是要好好工作。

工作并不仅仅是为了追求业绩。业绩固然重要,但在此之前,工作还具有更为重要的意义。那就是通过工作这一方式提升人格品质,完善每一个人的内在。

04

关于工作

040.

把工作仅仅当成获取生活食粮的物质手段是错误的。

一个人通过工作能培养起丰富的精神世界和深厚的人格修养。

一般来说,劳动被视为获得报酬、养活家人的手段,但一个人还能通过劳动塑造自我。假如把劳动当作修行,或许可以说,我们正是通过劳动才能自我实现。

041.

必须彻底爱上自己的工作——这可以说是通过工作丰富自己人生的唯一方法。

无论哪个领域,成功人士都是「喜欢」自己工作的人。

如果你想在现有的事业中取得成功,或希望做出成就,就必须彻底爱上自己的工作。

042.

有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来,那又该怎么办呢?姑且一心不乱,拼命投入工作再说。

近年来,工作3年以内的新员工的离职率超过30%,其中又有多少人能找到自己喜欢的工作呢?即使能够进入心仪的企业,也未必能被分配到心仪的岗位。

因此,认真对待眼前的工作,全情投入,直至「喜欢」上它,才是通往充实人生的捷径。

有个词叫作「天职」。天职绝非从天而降,也绝非可意外邂逅,而是靠我们自己创造出来的。

043.

工作的乐趣潜藏在超越困难的过程之中。

044.

必须把追求完美作为日常工作的习惯。

曾经一位跨国企业的法国社长,在和稻盛讨论时说「我们公司的宗旨是做到最好」,稻盛说「‘最好’这个词是指和别的东西比较,做到最好,也就是在相对关系中产生的价值观。因此,哪怕水平很低,也存在最好。但我们京瓷追求的不是最好,而是完美。完美和最好不同,它是绝对的,不是和别人比较得来的,而是拥有完整的价值,不管别人做到什么程度,都不存在超越完美的事物。」

完美主义是稻盛的理想,也是他的实践。这个「完美」不是「更好」,而是「无法超越」。

045.

全神贯注于一事一业,拼命努力,持之以恒,精益求精,人在这个过程中,灵魂自然得到净化,形成其厚重的人格。

来源:酵母总裁办