政治家族的演化，自古有之，无非大小二分，自汉以来，古经文之争，以立传家之宝，大者如四世三公汝南袁氏，小者如跨州连郡豪强，五姓七家犹在昨日；近日现代以来，四大家族黄花依旧，绍兴俞氏同兴台门。
有人的地方就有圈子，有圈子的地方就有「亲血缘，远外人」之说，县城概莫能外！
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政治「小门阀」在县城中应是绿肥红瘦各有千秋，万变不离其宗的是必有一人身居高位，其余人各自占着重要部门职位，平时不显山、不漏水，但到了真正涉及升迁事情时，即使家族为官最高者不打招呼，家族内部人员的升迁也会受到各式各样的关心与照顾，这是千年以来的「官本思想」。
官场小公式
正如「职务含权量」公式一样，「家族影响力」公式同样如此，一个是看岗位的含权量大小，一个是看家族在当地的影响力大小，都是能够直接一言九鼎的现象。
【中县干部】中曾有这样一段描述，一位家族核心人物，曾任公社党委书记，组织部长，县委副书记，书记；其妹妹 ，曾任副县长，县政协主席； 其妹夫 ，曾任乡党委书记，县卫生局长； 其表兄弟 ，曾任，副县长，市畜牧局长！
其大儿子 ，曾任市海关关长； 其大女婿 ，曾任市旅游局长； 其四女婿 ，曾任市副区长；一个家族中，正处级领导五六人，副处级、正科级十多人。这样的家族放在哪个县区都是一等一，也是当下最真实的写照！
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政治「小门阀」家族的传承
龙生龙，凤生凤！任何家族的传承都离不开优质的教育，这是保证家族影响力的核心问题！目前，我们实行的是「普惠式」教育，但是对于少部分「贵而富」的家庭，他们所坚持的是「精英教育」路线。
一个18岁的少年，环游过世界；与一位18岁的少年，没出过市区，他们对世界的认知会是一样吗？ 也许有个例，但那也仅是个例，毕竟对于普通人不可能靠「彩票中奖的概率」去解决一日三餐。
「同人不同命」 ，凡事「小门阀」式家族的孩子，在他们上高中后，基本上家长长辈就已经在规划他们的后半生！张雪峰为什么能够在高考填报志愿时很受大众喜欢，因为他说出了社会的真相！又有多少普通家庭出身的高中毕业生，在填报志愿时，留下人生遗憾，因为认知局限了我们的高考分数！
「小门阀」家族的孩子在进入体制，或者从事某一行业，他们的前期成长会很快，因为他们早已习惯了这种环境氛围。即使无法一时进入不了体制，也可以通过国企职工—国企干部—政府干部，从而实现身份的华丽转变。
县城政治「小门阀」家族的衰落
家族后代不愿回到小县城！不同于上世纪八九十年代的大学毕业生千方百计回到县城，今天的政治「小门阀」家族后代由于受过高等教育，见识过外面的星空世界，他们更多的是留在一线城市，但是不要忘记是「县城输血，一线潇洒 」造就的，可谓「成也萧何，败也萧何」。
干部的异地交流，也是打破这种牢笼的有效手段，目前很多选调生的选调都是外地，甚至是外省人，以西北某市为例，每个县区都会配一名85后的选调生。
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家族关系网络
县城最注重人际关系网络的搭建，第一等便是血缘关系： 堂兄堂弟、表兄表弟、叔叔伯伯、舅舅舅妈等，基本是以父亲和母亲的兄弟姐妹为依托的关系；
第二等便是非血缘关系： 小学同学、初中同学、高中同学、大学同学，发小，同村同龄人，同事关系，都是这类关系的总和。
在以关系为依托的网络中，更注重个人品德问题，近朱者赤，近墨者黑。在这里便能看到，同级与同级之间的交往更是一种随意状态，尤其是在酒桌上更能体现出来。
政治「小门阀」家族的演化，是一部县城变迁史，它是以城市化进程为基础，「水往低处流，人往高处走」的心态为目标，历史中自古有之，并不新奇，也不惊闻。
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今天会存在，未来也会存在，它的存在时间长短，取决于众生的开化程度和社会生产技术对于生存的满意程度。
