一個國家只有擁有數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才才能繁榮富強。為此，各地要以持續完善職業教育體系為抓手，深化校企合作、現代學徒制等人才培養模式，打通職業教育與普通教育之間的通道，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。
正值畢業季，記者近期走訪廣州市多所技工院校的招聘會現場，發現現場火爆。每場招聘會中，上百家企業透過線上線下多種招聘，為學生們提供數千個頂崗實習崗位，實習薪資不少達到5000元左右，其中不乏知名龍頭企業。有的企業還表示，畢業轉正後薪酬可達上萬元。值得一提的是，還有的企業在招聘會之前已透過專場招聘會提前「搶人」。（7月2日【廣州日報】）
目前，技能人才在各個領域、崗位上的作用越來越重要。大到一個國家，小到一個企業，只有擁有數量充足、結構合理、素質優良的技術工人，才有可能實作良性發展。數據顯示，多年來，廣州技校畢業生就業率持續保持在98%以上，職校教育正從「好就業」邁向「優就業」，實作更高品質就業。像今年，有不少企業在招聘會前就搶先入校，透過專場招聘提前預定人才。3月份以來，僅廣州市輕工技師學院已有超過600名學生被60多家知名企業提前搶訂，拿到了公司遞來的招聘意向，而在廣州市工貿技師學院舉辦大型招聘會前，已有多家名優企業提前錄取近700名畢業生。
技校學生如何成為就業市場的「香餑餑」？這與近年來企業轉型升級，急需技術型、專業化人才的用人新需求密不可分。不少入校招聘的企業表示，企業生產自動化水平越高就越需要復合型技能人才，技校學生擁有的紮實技術功底，是企業最看重的核心素質。近年來，一些技工院校畢業生十分搶手，有相當一部份學生前腳剛跨進技工院校，就已經被許多知名企業提前「預約」。這說明職業教育大有前途。
多年來，許多職業院校畢業的技術人才就業率高，主要在於職校畢業生動手能力強、實踐經驗豐富，同時又具有很強的市場適應力，所以才成為就業市場的「香餑餑」。
當然，讓技校生實作高品質就業，需要對企業崗位進行精準畫像，了解清楚崗位究竟需要具備什麽能力的人才，有針對性地設計課程計畫來培養學生的專業能力，這樣既降低了企業的招聘成本，也減少了學校的無效投入。毋庸置疑，職業教育作為一種教育模式，培養出有理想守信念、懂技術會創新的產業技術工人是關鍵。同時，充滿朝氣的職業教育更需有效發掘人的潛力，為更多人提供親手創造美好生活的機會。
一個國家只有擁有數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才才能繁榮富強。為此，各地要以持續完善職業教育體系為抓手，深化校企合作、現代學徒制等人才培養模式，打通職業教育與普通教育之間的通道，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。（沈峰）
