近日，網傳「雲南一技校強制學生進廠打螺絲，不去不發畢業證，還克扣薪金」的資訊引發關註。對此，記者進行采訪了解。
據了解，涉事學校為雲南新西南技工學校空港教學點，該教學點成立於2021年5月，系雲南新西南技工學校與雲南宇馳教育投資有限公司共同創辦的聯合教學點，目前共有在籍學生883名。2022年，東莞市四邦教育投資集團有限公司與雲南宇馳教育投資有限公司簽訂了關於學生就業、實習的【合作協定書】。
2022年12月22日-2023年2月22日，該校36名學生在自願基礎上，透過東莞四邦教育投資集團有限公司和第三人禹先生對接，由學校魯老師帶隊到廣東正揚傳感科技股份有限公司進行產品資訊錄入、組裝安裝、質素檢驗等崗位體驗認知實習。2022年12月、2023年1月學生勞動報酬由東莞鼎匯勞務派遣有限公司直接支付給學生，2023年2月學生勞動報酬由東莞四邦教育投資集團有限公司法人透過禹先生及魯老師轉給學生。
記者還從雲南省人力資源和社會保障廳了解到，該廳已成立工作群組對網傳相關情況進行了調查。據介紹，工作群組已多次到校走訪，經工作，暫未發現學校存在「強制學生到工廠實習，不去不發畢業證」的情況。透過查閱勞動報酬發放表、調取轉賬記錄等方式發現，2022年12月共向36名學生發放勞動報酬40023.67元（根據學生實際勞動時間，最長8天，最短2天），2023年1月共向36名學生發放勞動報酬102156.84元（根據學生實際勞動時間，最長18天，最短4天），2023年2月共向34名學生（2名學生提前返校）發放勞動報酬98668.11元（根據學生實際勞動時間，最長19天，最短7天），未發現學校存在克扣「薪金」的情況。
該教學點負責人向記者介紹，因雲南宇馳教育投資有限公司與東莞四邦教育投資集團有限公司之間的【合作協定書】無法全面履行，東莞四邦教育投資集團有限公司法人提出賠償要求，雙方對賠償金額未達成一致。該教學點負責人認為網上不實資訊流傳可能與該合約糾紛存在關聯，已向屬地派出所報案。
雲南省人力資源和社會保障廳相關業務處負責人表示，調查工作仍在進行，後續調查中若發現其他問題，將依法依規處理。下一步，將對全省技工院校開展專項檢查督導，推動學校持續加強管理，對侵害學生權益的行為采取「零容忍」態度，發現一起，查處一起，堅決維護學生合法權益，為學生健康成長營造良好環境。
春城晚報-開屏新聞 記者 李賽
