中工網訊 據內蒙古自治區總工會微信公眾號訊息，3月15日，內蒙古自治區總工會以視訊形式召開全區新就業形態勞動者工會工作推進會暨自治區總工會推進新就業形態群體工會工作領導小組2024年第1次會議。
會議指出，2023年，自治區總工會在全區各級工會啟動推進新就業形態勞動者工會工作三年行動，並在制度設計初步形成，工作合力進一步提升；建會入會成效顯著，工會組織力進一步提升；打牢思想政治根基，工會組織引領力進一步提升；打造服務品牌，工會組織服務力進一步提升；構建和諧勞動關系，工會組織向心力進一步提升等方面取得明顯工作成效。全區建立新業態工會組織1840個，建立新業態工會聯合會287個，發展新就業形態勞動者會員17.1萬余人。
會議強調，要按照「吸引過來、組織起來、穩固下來」的工作思路，認真落實【推動全區頭部平台企業工會工作實施方案（2024—2026年）】，突出抓好建會入會、維權服務和頭部平台企業三個重點，全面提升新就業形態勞動者工會工作水平。要持續拓寬建會入會廣度，實作2024年底累計發展新就業形態勞動者會員20萬人以上，其中，貨車司機入會新發展會員2.5萬人以上。要持續提升維權服務溫度，深入推進「同商共議 和諧共贏」平台企業集體協商專項行動，做好新就業形態勞動者群體專項送溫暖和幫扶服務。要持續加大頭部平台企業工作深度，指導企業工會紮實穩妥開展民主管理，積極開展集體協商、簽訂集體合約等工作，實作企業發展和職工權益「雙促進」。要持續聚焦行業特色精度，在新就業形態各個領域廣泛開展勞動和技能競賽、網上練兵、技術交流等活動。要持續加大傾斜支持力度，推動吸納新就業形態勞動者的工會聯合會、區域性聯合工會和相關協會開展薪資集體協商、召開職代會，大力選樹、命名新就業形態勞動者職工（勞模）創新工作室和工匠人才。要持續強化溝通協調頻度，完善與對口廳局、行業協會、平台企業的工作聯系互動機制，紮實做好工會機關幹部赴頭部平台企業蹲點工作。
會上，呼和浩特市總工會、包頭市總工會、伊金霍洛旗總工會、赤峰快遞行業工會聯合會、內蒙古順豐速運有限公司工會、滴滴出行科技有限公司呼和浩特分公司工會等6家工會負責人作經驗交流發言。（王瑞波 張旭）
